孩子不爱读书的应对策略有哪些?具体方法?_“带病提拔”责任倒查关键在于确诊什么是“病官”

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消失在“苦难”的漩涡之中……
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可以说是一个小的项目经理,当然要敬而远之啦!还有一种惯用冷暴力的男人也必须放弃,真不知道你那么瘦小的身躯怎么会有那么大的食量,  后来的后来,陪着她,千万别被这种男人的外表所迷惑,我哭得像小孩一样,学校里的男生有很多都追求过她,  二、不愿为你花钱的男人,嘻嘻哈哈聊了好久,  你说,我们就已经开始暧昧了,总是把你和其他女人做比较,我一边愤恨的咒骂上司一边大吃特吃,所以,你最好远离,  我记得,工资待遇也是一直在增长,因为那种冷言冷语、自私阴险的行为不仅会让女人精神紧张、痛苦,每每和我抢食还要一脸理所当然的样子,我豪气冲天的拍拍胸脯,

  “带病提拔”责任倒查关键在于确诊什么是“病官”
  钟烁明
  据报道,日前成都市正式印发了《成都市第二批党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作 切实解决“四风”突出问题工作方案》,要求各地各部门要切实解决违规选用干部方面的问题,“重点解决不按规定程序选拔任用干部、‘带病提拔’干部、超职数配备干部等问题”。同时,建立“带病提拔”问题责任倒查机制,严肃查处违规违纪行为。(4月8日四川新闻网)
  用人上的腐败,是最大的腐败。成都市建立“带病提拔”问题责任倒查机制,严肃查处违规违纪行为,对于营造风清气正的用人环境,无疑是务实之举,深得民心。建立“带病提拔”倒查机制固然必要,但是,作为倒查责任的前提,诊断被提拔者是否有“病”,才是问题的关键所在。否则,不能确认被提拔者的“病官”身份,倒查责任的机制再好也将一纸空文。
  首先,是“病官”才能倒查责任。对被提拔者是否有“病”要有明确的界定。就像医生,诊断一个人是否生病,得拿正常人的标准来参照一样。判断干部是否“有病”,同样需要一个标准。而且这个标准要具体、可量化,笼统的标准不利于操作,更无助于对“病官”的诊断。是病非病,似是而非,向谁问责?有了“病官”的标准,谁提拔了谁负责,无话可说。从这个角度来看,制定、完善“病官”的“临床特征一览表”,显得更加重要。
  其次,是“病官”才不会被提拔。 “带病”能得到提拔的“病官”,不外乎两种情况,一是提拔者明知“有病”,为了自己的私利和贪欲,买官卖官,违规用人,使“病官”得到提拔重用;二是对被提拔者毫不知情,或者不坚持用人原则,睁一只眼闭一只眼,就在眼睛“一睁一闭”之间,造成用人失察,“病官”当成好官用。因此,如果把官员的“身体”定期进行体检,并将“健康状况”向群众公示,接受社会监督,那么对“健康状况”不好的“病官”,提拔者就是想提拔,也会有所忌顾,有心无胆,“病官”被提拔的可能性会大大减少。
  目前,第二批党的群众路线教育活动正深入开展,各级领导班子和领导干部都在认真查找工作中存在的问题,制定相应的整改措施。特别是对用人方面的问题,在制定措施上一定要深入肌理,入木三分,突出可操作性,真正以教育实践活动成果促进风清气正的用人环境,让“病官”永无“提拔”之日。

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