GDP增速奖，到底是个什么东西？虽然取消了，但这个奖背后的内容，我们更想知道。
一条《人民日报》的短消息，一下子吸引了网民的关注。这个消息说的是，今年，沈阳市政府绩效考评有较大变化：适当调低了经济发展的考评分值，新增设改革创新考评指标，取消地区生产总值(GDP)增速奖，增设环境保护重点工作奖。
中组部此前发布了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，这是响应中央最新通知的新举措，当然要点赞，目前来说，这个消息有点短，有些疑问没有解答清楚。
从2008年起，沈阳市就实行政府绩效千分制考评。按照的原来的标准，有四大项考核，内容包括经济发展、以民生为重点的社会建设、硬环境建设、软环境建设。从今年开始，变为五大项：改革创新、经济发展、民生改善、城乡建设管理、政府自身建设。
今年开始，经济发展的分值，总计比去年降低了100分，其中，GDP的基础分值由50分降为40分。此外，重要变化还包括取消了GDP增速奖，增设了环境保护重点工作奖。
其实，我们只想知道，既然有这个GDP增速奖，那就应该有与之相称的内容——或者是奖状，或者是奖金，或者是政绩，否则，这个考核也无法调动起官员的积极性。
政绩，大家都懂得。在前几年，GDP就是某些官员的命根子，升迁基本全靠它了。近日，媒体统计的数据显示，2013年31省区市的GDP，再次出现了一个老问题：各省GDP之和超过全国总量。31个省份2013年的GDP总和约为63万亿元，超出全国GDP总量逾6.1万亿元。
据专家介绍，这里面有统计口径和重复统计问题存在，但相同现象此前已经出现多次了。所以，中组部的通知里强调：引导各级领导班子和领导干部牢固树立“功成不必在我”的发展观念。
如果是给奖状，那最简单了，直接告知公众就好。
如果是给奖金，那也应该让纳税人知道，到底给多少钱，这钱来自哪里？
这次沈阳考核办法，还有很多亮点。比如，改革创新考评的分值定为200分。比如，加大了对民生改善方面的考评，把经济发展考评降低的100分增加到了民生改善方面，新增设了“食品药品安全”和“公共卫生安全”两项考评指标。
这些考核，只会造福百姓。沈阳的这个消息，让老百姓对自己所在城市的官员考核有了一个基本了解。
有网友提出，到底谁给这些官员打分啊？老百姓能参与打分吗？这些诉求，不能收不合理，是网友对于某些信息公开的正常发问。这也是一个消息稿件所无法解答的，沈阳的有关部门，能否抓住这个互动的契机，让老百姓能够更多更好的参与城市管理呢？还有，官员考核当然有一套固定的程序和办法，也在不断改革中，那老百姓的意见能在其中占多少比重呢？（林 涛）
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