长远发展的核心规律—合理控制欲望、有效疏导欲望
社会发展过程中，历史不断更替，逐步促进了社会生产力的发展，这是众所周知的。但是这种穷人推翻富人反复中，时间从几十年到上百年，由于战争造成生产力阶段性的倒退和大量的屠杀，这是我们都不愿发生的。多少年来，从古到今，从国内到国外都在探索社会长远和谐发展的规律，但是都没有根本解决问题，其实质在于谁都不愿意放弃自己既得的权利和权力。我们在此别谈太多的理论，实际上只要做到一点就是“合理控制欲望和有效疏导欲望”就可以解决问题。
欲望也是对利益需求的主观愿望，人类正是因为有了各种需求和欲望（无论对衣食住行或是对太空的探索，也无论是对自身荣誉的需求或是对政治权利的追逐，都体现了这种需求和欲望），才促使我们不断地对产品、对社会组织模式的不断探索，促进社会生产力的发展，也使人类社会更有意义。但是这种欲望不加以合理控制就会造成灾难，主要体现在三个方面：其一、对个人来说，过渡追求财富造成破财，过渡追求异性导致家庭破裂，过渡追求权力失去人性；总之都会严重影响身心健康。其二、对组织（含企业）来说，一是造成利益集团财富垄断，影响社会公平发展和造成平富差距；二是容易引起失去理智的发展，导致解体。其三对国家而言，一是对内而言，如果是被利益集团所利用（实际上世界多数国家如此），就会利用国家全力获取垄断利益（官僚利益），轻则经济社会发展的倒退，重则如历史发生阶级斗争造成历史更替；二对外（其他国家）谋求世界霸权，发生世界大战，甚至造成人类的毁灭。
控制欲望必须从自己做起，才能产生作用，因为你去控制别人的欲望，是实施的扩展权力而不是控制欲望。近年来，我们国家主动实施的“退出领导干部终身制、减免农业税、加强国有企业的社会责任、选举制等”，都是合理控制欲望的体现，也发挥了作用。而不合理控制欲望的案例也很多，教训也不少。
欲望如水，仅采取控制的方式是行不通的，还必须有效疏导才能解决问题。对个人而言，转换注意力和兴趣，向有利于他人的方式言行身动。对组织（含企业）而言，兼顾内部一般职工和对全社会的贡献。对国家而言，让既得利益者（集团）开拓新的市场，如发展高薪技术或向国外发展等。
三中全会及其以后的改革其实质在于利益的调整，期盼国家利用“欲望合理控制和欲望有效疏导”的一般原理，解决系列问题！
（小注：本人从16岁开始关注社会发展，实地做了很多的调研，20多年来一直没有放弃，不是什么专家也不是什么学者，但是对历次的改革有一个基本的预见，希望我们大家认真思考这些问题，为国家的长远发展做一点点事情）。
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